久久发彩票,久久发彩票平台,久久发彩票注册

摩根大通将花费3.5亿美元购买技能

与许多公司一样,摩根大通预计人工智能和其他新技术将改变员工未来十年的工作方式。该公司最近宣布,将在五年内花费3。5亿美元支持培训计划,投资社区学院,并开展研究,帮助低技能工人找到更好的工作和职业。目标是帮助培训美国和全球的工人,而不仅仅是自己的员工。摩根大通的劳动力倡议主管Jennie Sparandara解释了为什么公司采取了这一步骤。采访的编写时间长且清晰。问:为什么公司推出这个计划?答:重点是支持人员谁最有可能被抛在后面,谁也没有分享我们在某些地方看到的经济增长和繁荣。因此,资金支持就业培训组织,非营利组织,社区学院,其他类型的教育机构,他们真正与雇主合作,以了解需要什么技能,凭证有什么价值,然后我们如何准备具有这些技能和能力的人。我们进行了业务展望调查,每年都会跟踪业务的主要关注点。而今年2019年排名第一的是人才。所以它甚至超过了增长的收入和销售额。问:你也将预测摩根大通员工将要求的即将到来的技能作为这项计划的一部分。这将如何运作?答:麻省理工学院的研究人员开发了一些工具来研究某些技能适用于机器学习。因此,您可以通过开发新技术来了解工作如何变化。他们还没有把注意力转向金融服务,这是我们要做的事情之一。问:这项计划是在之前的五年2。5亿美元技能发展计划之后实施的。你从中看到了什么结果?答:(例如,)我们与哥伦布州立社区学院(位于俄亥俄州哥伦布市)有很好的关系。我们看一下这样的例子并说,好吧,我们如何将其导出到其他社区?问:你觉得现在比预测未来的技能需求更难吗?答:我已经这样做了大约10年。我认为变革的步伐真的加快了。而且我认为企业更习惯于以这种变化速度的速度前进。而且我们可以真正支持社区组织 - 非营利组织,教育机构 - 因为他们不一定能够访问相同类型的信息。。

郑重声明:本文版权归原作者所有,转载文章仅为传播更多信息之目的,如作者信息标记有误,请第一时间联系我们修改或删除,多谢。